Recruiting-Funnel

Ein Recruiting Funnel ist ein Konzept aus dem Marketing, das auf das Recruiting angewendet wird. Der Recruiting-Funnel ist ein Modell, das die verschiedenen Stufen abbildet, die ein Kandidat durchläuft, bis er schließlich als neuer Mitarbeiter eingestellt wird. Der Funnel besteht aus vier Phasen: Awareness, Interest, Decision und Action. Jede Phase erfordert spezifische Maßnahmen, um potenzielle Bewerber zu erreichen, zu engagieren und schließlich zu einer Bewerbung zu bewegen.

Social-Media-Ads sind Anzeigen, die auf sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder Twitter geschaltet werden. Social-Media-Ads ermöglichen es Unternehmen, gezielte Zielgruppen anzusprechen, die sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren könnten. Unternehmen können spezifische Zielgruppen-Targeting-Optionen nutzen, um Anzeigen an Personen zu richten, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie beispielsweise Wohnort, Beruf, Ausbildung, Interessen und Verhaltensweisen. Dadurch können Unternehmen die Reichweite ihrer Stellenanzeigen erhöhen und Bewerber mit den Anforderungen der Stelle gezielt ansprechen.

Durch die Kombination von Social-Media-Ads mit einem Recruiting-Funnel können Unternehmen potenzielle Bewerber gezielt ansprechen und durch den Funnel führen, um schließlich erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen.